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【面试技巧】2022上海事业单位考试面试备考技巧:人际交往的意识与技巧答题四大雷区

2021-09-14 14:27:46| 来源:中公教育

人际交往的意识与技巧是结构化面试当中常考题型,中公教育总结了在答题中常见的四大雷区,帮助广大考生少走弯路,做到个性化答题。

例题1领导让你指导新人小李工作。一次小李写完材料,让你帮忙检查,你工作忙没顾上。小李直接将材料交给了领导,由于材料中存在很多错误,领导批评了小李,事后小李跟其他同事说你不负责任,遇到这种情况,你会怎么办?

雷区一:答题不知如何破题,一味的复述题干破题应对之策:(1)提出问题(2)谈理解和认识:影响、原因、处理原则

其中原因可以从内外因、主客观等角度进行分析。处理原则可以从达成工作目标、维护和谐的人际关系以及题干给出的具体信息得出。

示范答题:小李因材料错误受到领导的批评(提出问题)心里非常难受对我有所怨言,我应当理解、包容他。我由于工作忙没顾上指导他,加之他的权属意识差,才造成这样的局面(原因),辜负了领导的期望(影响)。我会主动承担责任,指导小李修改好材料帮助他提升能力(处理原则)。

雷区二:题干矛盾分析不到位,有遗漏分析应对之策:(1)题干逐句分析,提升敏感度(2)强化审题训练,复述题干。

矛盾分析示范:(1)我和小李之间关系出现隔阂(2)帮小李改材料(3)主动向领导承认错误(4)我在同事心中形象受损(5)个人能力需要提升

Q:?
A:?
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