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2022中国民生银行秋季校园招聘公告(2739人)

2021-09-13 17:41:31| 来源:中国民生银行

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中国民生银行2022届“未来银行家”秋季校园招聘火热开启!

一、招聘对象

(一)国内全日制普通高校2021年1月—2022年7月毕业的应届本科及以上学历毕业生。

(二)本科及以上学历海外留学生(2021年1月后毕业,并于2022年7月前完成教育部留学服务中心学历认证,且未参加工作的应届毕业生)。

二、招聘方向

(一)“扬帆管培生计划”——全行各级管理岗位后备人才

1.战略客户金融管家,重点培养方向为战略客户、公司业务、金融同业、地产金融等业务单元。

2.家庭财富规划师,重点培养方向为个人金融、财富管理、私人银行等业务单元。

3.资本蓝海冲锋者,重点培养方向为金融市场、投资银行等业务单元。

4.风险护航员,重点培养方向为风险管理、信贷管理、授信审批、资产保全等业务单元。

5.合规运营守护者,重点培养方向为法律、合规、运营管理等业务单元。

6.金融产品创新者,重点培养方向为交易银行、金融市场、机构金融、小微金融、生态金融等业务单元。

7.资源配置统筹者,重点培养方向为资产负债、财务会计、人力资源等业务单元。

(二)“民芯计划”——全行金融科技类人才

1.助理架构师,开展软件架构规划设计,建设技术管理体系,参与推广架构规划、制度规范,研究前沿技术发展方向,组织试用前瞻性软件技术。

2.大数据,建设大数据基础平台,设计大数据整体架构,开发数据分析应用系统,运用数据挖掘、人工智能、机器学习等新兴数据技术工具提升金融服务能力。

3.云技术,云平台建设和云基础设施运维,研究OS、数据库、中间件、容器、存储等基础软硬件并支撑金融业务的需求,紧跟前沿趋势构建智能运维体系。

4.信息安全,制定集团信息安全管理制度和流程,构建信息安全基础设施及服务平台,开展网络安全攻防应急演练,跟踪业界前沿趋势并开展产品预研。

5.金融科技产品经理,结合金融领域发展趋势,创新研发金融产品;结合业务应用场景,建立数据模型,制定相关策略;探索业务与科技融合的新模式、新流程,提出业务数字化项目建设需求。

(三)“新竹计划”——分行多领域专业人才

1.市场营销,制定营销策略及服务方案,维护与拓展客户网络等。

2.财富管理,获取、维护、提升零售客户;根据市场研究和客户资产配置需求,为客户提供相应产品和服务等。

3.法律,跟踪国家法律、法规、监管政策的变化;对产品和业务的法律与合规审查等。

4.运营支持,办理厅堂个人和对公业务,提供柜台咨询服务;引导和分流厅堂客户,承担产品推介、客户转介等工作。

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