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2019上海事业单位面试怎样答好社会现象题

2019-02-01 15:12:05| 来源:上海事业单位考试网

【导读】

上海事业单位为大家带来面试技巧《怎样答好社会现象题》,希望可以帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试。

众所周知,在各类公职面试考试中综合分析是必考题,而其中的社会现象类则是考试的高频考点。这类题目主要是考察考生对于社会热点事件、普遍存在的有争议的社会话题的逻辑思维与分析能力,对于考生来说,掌握社会现象的答题思路很容易,但这一类题目想要真正答出出彩点还是有比较大的难度。

想要答好社会现象题,就要先知道这一类题目的考察形式。这一类题目的命题背景往往是依托于当前比较热门的一些事件和普遍存在的比较有争议的现象,就比如“重庆万州公交车坠江事件”“范冰冰阴阳合同案”“长春长生假疫苗事件”等,让你谈谈对于这一现象或是事件的看法。有的考生因为对于该热点了解不够,或者是看问题角度不够宏观,没能给考官留下分析能力较强的印象,所以分数也差强人意,今天就针对如何答好社会现象题来与大家做一个分享交流。

首先,要有总体表态。大部分考生都有拿到社会现象题需要表态的意识,但是往往呈现的表述都是:好、不好、辩证、客观看待等,而这一类表态都属于是无效表态。具体而言,面对问题做判断的时候,好应表明具体好在哪里,不好具体不好在哪里,点明问题的实质。比如“公布市长电话这一做法体现了政府从管理型向服务型做的一大转变,但也会对市长的工作和生活产生困扰,因此我们应全面的来看待这一做法。”

其次,要有阶段性总结。社会现象题往往主要围绕其产生的原因、影响、现状、背景等进行分析从而体现考生的综合分析能力。很多考生在分析的时候往往会显得比较凌乱,现状背景混杂、积极影响和消极影响交错等。那么为了更好地将答案进行呈现,就需要我们在表述的时候,有阶段性的总结。比如:这一现象的发生,是有诸多原因导致的,具体概括为以下几点;想要彻底根治这一问题,我认为应做到多措并举。

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(责任编辑:刘馨远)

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