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2019上海选调生面试情景模拟题指点:说服别人其实很简单

2019-01-25 11:10:53| 来源:中公教育

在面试考察中,伴随着考生能力的普遍提高,考察题目的灵活性也越来越强。我们对近几年题目的研究和分析发现,情景模拟类题目越来越受到出题人的青睐,这类题目一般的问法都是“请现场模拟”“你会如何和他沟通”“你会说些什么”,这类问法的回答内容一般只涉及沟通。

而在实际答题中,虽然也知道要说服别人,但是要么无话可说,要么内容空洞,完全起不到说服的效果,那么面试心态和分数必然就会受到影响。所以中公教育专家重点给大家分享三种通俗易懂的内容逻辑,让各位考生面对此类题目能够轻松化解。

1.对你(不)好,对别人(不)好,对全世界都(不)好

这句话看似俗不可耐,实则简单易用且效果惊人。我们在劝说的时候往往喜欢讲大道理,但是这类大道理如果单讲却往往是最听不进去的,以劝说小商小贩为例,我们要想不让他们露天摆摊。我们会想到和他分析摆摊对市容市貌的危害、对于城市环境和周边居民生活的危害。这样的劝说方法无疑是和尚念经,根本无用。所以,应该从小贩自身出发,告诉他露天摆摊对他不好:不利于自身安全;露天不卫生,大家不愿买;周边有超市,影响生意......。这样更能说服他,分析完对他不好以后,再来分析对社会对国家等带来的危害,更有说服力。

2.你担心的问题不是问题

往往在说服类的题目中,别人不同意或者别人出现问题往往是有所担忧的,所以我们从这个角度来解决他的疑惑,促成思想的一致性。以征收农民土地为例,我们要想农民配合我们,我们要和他分析土地征收的好处。但是我们也必须告诉他,他担心的问题我们都考虑过,我们都会解决,所以不是问题:担心补偿我们会按照国家规定一分不少;担心工作我们会承诺培训和安排就业。那么这样就能够很好的解对象疑惑,促思想统一。

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(责任编辑:易青青)

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