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2018军队文职面试和公务员面试形式有什么不同

2018-09-03 09:44:41| 上海军人考试网

军队文职面试与公务员国考面试还是具有一定差异性的,下面中公小编就从面试形式角度具体分析一下二者的区别。

面试形式:

(一)军队文职面试

均采取结构化面试形式,且进场前采用“双抽签”方法:

考生抽签——所有参加面试的考生进入候考室封闭后,由工作人员组织抽签,确定面试顺序号;

考官抽签——担任面试的考官从考官库随机抽取。

可以说,在军队文职面试开始之前,托人情者找不到目标,想照顾者也找不到对象。

(二)国家公务员国考面试

1.结构化面试

大多数部门均采用结构化面试形式,如最国税系统、海关系统、铁路公安系统、证监会、海事局和中央党群及国家行政机关等。

2.无领导小组讨论

无领导小组讨论面试形式,采用的省份较少,如国家外文局、农业部、中共中央组织部等部门。

3.结构化小组面试

在2018国考当中,1492个职位大面积地采用了结构化小组面试的方式,全国许多省份的省考当中也有所涉及。

总体来看,结构化小组是结合传统结构化面试和无领导面试的优点于一身,既简单规范又方便直接比较考生的一种有效方式。然而对大多数考生而言,结构化小组仍然是比较陌生的一种考试形式。想了解结构化小组面试答题技巧的考生,可登陆中公教育网站,查看中公教育专家提供的面试技巧分析。
 

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(责任编辑:伍娴)
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