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2019国考时政热点:灵活的考题当成公考面试标配

2018-06-28 14:07:54| 来源:
2018年武汉公务员大考6月23日-26日进行面试。灵活的考题不仅没有任何“标准答案”,而且紧跟潮流、追击湖北热点、关注发展。从共享理念促进小龙虾产业发展,到参加世界杯到国之重器再到环保督查小组,这些新潮时尚的话题一起出现在了面试考题中,“考题好灵活!”这是大多数面试考生出来说得最多的话。(6月27日《长江日报》)

这些年,在公考笔试成绩公布之后,各种公考面试天价培训班的新闻就会随之浮现。这些培训班动辄几天集训就要价几万元,有的甚至还堂而皇之地推出了“包过班”。虽然舆论一再呼吁不要轻信,但是,此类培训班依然火爆,赚得盆满金满。这就不得不让人思考,是考生“钱多人傻”?还是公考面试培训班已经摸清了面试套路呢?

笔者接触过一些公务员朋友,其中不少人也参加过类似的公考面试培训班。他们的经验之谈是,公考面试培训班其实也没有什么特殊技能,无非就是将历年面试真题反复研究,总结出各式各样的“套路”,然后要求考生按照套路答题。所谓的培训,就是学习套路、操练套路,毫无新意可言。这种套路化的答题,虽然拿不到高分,但是只要发挥正常,往往也不会太差。

公考面试培训机构能靠“套路”打天下,考生能靠“套路”得稳定,其实,很大程度上是因为,公考面试题目形式和内容都较为固定,缺乏变化,缺乏创新。一旦公考面试考题灵活了,多变了,面试“套路”就将失效,而那些真正有素养、有能力的考生,就会脱颖而出。

这一次武汉公务员面试,不仅题目内容紧跟时代潮流,契合时事热点,而且在形式上也有了突破,演讲、情景模式、应急处理等实操性的考察增多。这种大变化,是培训班面试“套路”无法应对的,只有平时多积累,对时事新闻多观察多思考,综合素养较高的考生,才能在面试中胜出。那种“一心只读圣贤书,两耳不闻窗外事”,企图通过公考面试培训班“临时抱佛脚”的考生,注定会在“套路”中败下阵来。在灵活多变的公考面试考题前,还信奉“能力不够,套路来凑”的考生,将会遭遇“滑铁卢”。

其实,针对考生公考面试“套路化”的问题,近年来,各地都在积极探索应对之策。但是,不少地方的探索,仅仅是小修小补,缺乏改革创新思维,因此,推出的公考面试考题,无论是内容的鲜活度,还是形式的多样性,都比较欠缺。这种面试题目,无法与强大的面试“套路”抗衡,在这样的背景下,一些“高分低能”的考生通过了面试,而真正有能力的考生却无法凸显。如此局面,显然与选拔优秀人才的初衷是相违背的。

实际上,与公务员笔试比起来,参加公务员面试环节的考生要少得多。针对小规模的考生,又是面试考试,其实在考题的改革创新上,面对的阻力和压力要小得多,步子完全可以迈得大一些。只有面试题目更加灵活,考察内容更加接地气,才能最大程度地反“套路”,从而引导考生将更多的时间和精力,放在能力提升上。一言以蔽之,笔者认为灵活的考题应当成为公考面试的标配。

文/沈道远

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