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2017上海事业单位招聘申论技巧:归纳概括题做答技巧

2017-06-02 14:47:21| 来源:上海事业单位考试网

2017上海事业单位考试申论备考资料汇总

中公事业单位为大家带来事业单位申论技巧《归纳概括题做答技巧》,希望可以帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试。更多精彩内容请访问上海人事考试网!

在事业单位申论考试中,归纳概括能力是基本能力,也是其他题型的基础,例如提出对策,贯彻执行,综合分析这几种题型都是归纳概括加一点点逻辑或格式得来的,所以我们要对这个能力所对应的题型认真对待。今天小编就与大家一起对该题型进行分析。

一、归纳概括题答题原则与申论的基本原则完全一致

即:以材料为主,不要附加个人观点,只要针对题干中问的东西在材料中找到即可。对于材料的内容,有两种:一、直接抄写,二、通过材料来归纳。前者也就是把材料的原文写到答案中,而后者指的是材料说的很模糊,我们把这些模糊的内容说明白。后者要难一些,很多考生在归纳概括题上丢分,都是在这个地方。考生一定要多加练习。

二、归纳概括题的作答对象

在各类考试中以问题,原因,意义为主,根据之几个作答对象在题干中寻找要点。 “问题”这个要点,主要是材料中的一些贬义词,一些否定的词语,这些都可以算是“问题”。“原因”指的是“现状”产生的原因,也就是在什么情况下,导致了这个现状的产生,“影响”是“现状”对外界的作用,包括“意义”和“危害”两方面。“意义”是成绩对外界的作用,“危害”是问题对外界的作用。“对策”是如何解决。这四个要素对于归纳概括题来说至关重要,是归纳概括题常考的。申论的材料也是围绕这四方面展开的。

如何寻找四个内容?通过这四个要素的提示词,及相关的同义词。“问题”的提示词如“矛盾”、“挑战”、“病疮”及相关同义词。“原因”的提示词如“因素”、“要素”、“由于”等等。“影响”的提示词如“导致”、“有利于”、“危害”、“不利于”等等。“对策”的提示词如“建议”、“措施”、“要求”、“强调”等。

找到要点后就涉及到要点的加工,常见的加工方式有同词法,同义法,同范围,同主体的方法,也就是按照一定的原则把找到的要点进行合并。但不要过分注重合并,由于考试的时间还有考场等相关因素的影响,建议考生把容易合并的进行合并,对于一些不确定的直接罗列。

三、如何书写答案

这个题型的答案应该是由总到分的结构,也就是先有一个总括句,再写要点。同时,也要注意,如果题干或要求中出现了“观点明确”、“有概括力”“有逻辑”类似这样的词的时候,要求同学们要把答案写成“小标题+具体内容”的形式,所谓的小标题就是从这个要点是概括出来的重要的部分,重点突出,可以通过材料要点概括,还可以通过合并同类项的方式概括。

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(责任编辑:曹允余)

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