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银行春季校园招聘与秋季校园招聘的区别

2016-12-21 11:08:13| 来源:银行招聘考试网

相信很多小伙伴依然奋战在各自的战场上,小编想说,你们辛苦了,那些考试失利的孩子们,不要难过,其实你们还有很多机会,信用社招聘,还有明年银行春季校园招聘,再加把油准备下,没问题的!

春季校园招聘是秋季招聘的补招,但提供的机会却不亚于秋招,去年中国银行就有提供多达3343个的岗位。所以,错过秋招的同学们不要气馁,机会还是大大滴。下面上海中公教育跟大家说一下银行春招和秋招的区别,帮助大家更好的备考~

银行春招的两大特点:

1.个别银行招聘流程简化,总体流程依然不变

案例1:广东农行的2013春季招聘会根据考生秋季招聘时在笔试面试中的表现,通知部分考生获得免笔试、面试的资格,换言之这一部分考生可以省去笔试、面试的环节,直接进入体检,但是还是需要重新申请相应的指定岗位。

案例2:交通银行、农业银行春季招聘,所有符合条件的考生均可网申,秋季招聘提交过网申信息的依然可以使用原账号并修改报名信息,考试流程和秋季招聘无异。

以上两个案例说明,个别银行的春季招聘流程可能会简化,但是大部分银行的招聘流程还是按照网申、笔试、面试和体检的环节来进行的。

总体来说春季补招为临近毕业的考生提供了多方面的机会,一方面,错过了秋季招聘的考生,在春季招聘时仍有机会进行网上报名。春季招聘作为2017届应届毕业生银行求职的最后一次校园招聘机会,有必要对此做好充分准备。

另一方面,在秋季招聘中失败的考生还是有机会参加春季招聘的。其中在秋季招聘中的一部分通过笔试而面试环节未被录取的考生,在春季招聘中还可能获得免笔试面试的资格。2013年的农业银行广东分行招聘合同制柜员,会根据考生在秋季招聘中笔试面试的表现,免除部分考生笔试面试资格,对于参加秋季招聘的考生来说,简化的招聘环节,可以节省部分考生的求职时间,保证高效应对,因此秋季招聘中失败的考生也不要气馁,在春季招聘中有可能还会获得新的录取机会。

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(责任编辑:马良军)

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