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2017公务员录用面试组织管理办法(试行)

2016-10-14 10:54:32  来源:国家公务员考试录用系统

公务员录用面试组织管理办法(试行)

人社部发〔2015〕93号

章 总 则

条 为规范公务员录用面试工作,根据公务员法、《公务员录用规定(试行)》,制定本办法。

第二条 本办法适用于各级机关考试录用主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的面试工作。

第三条 面试工作坚持依法、公平、公正、科学、安全的原则。

第四条 面试由省级以上公务员主管部门组织实施,也可委托省级以上招录机关或授权设区的市级公务员主管部门组织实施。

根据职责分工,人事考试机构可承担面试考务等有关工作。

第五条 组织实施面试应当制定工作方案,明确面试方法、实施步骤与流程、考场设置要求、面试题本命制与管理以及面试工作人员职责等。

第二章 面试试题命制与管理

第六条 省级以上公务员主管部门组织命制或审定面试试题。根据职责分工,省级以上组织人事考试机构承担面试试题命制等有关工作。也可以委托专门机构承担面试试题命制等支持与服务工作。

经中央公务员主管部门委托,中央一级招录机关可以组织命制适合本单位(本系统)的面试试题。

 
第七条 命制面试试题应制定工作方案,科学设置面试测评要素、试卷结构、试题数量等。测评要素根据招录职位所需能力素质确定。
[责任编辑:上海中公教育网]

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